‘코칭’의 중요성
코칭은 이제 많은 기업들에서 주목하는 관리자의 대표적인 핵심 역량 중 하나로 자리매김하였습니다. 그렇다면 코칭이 왜 이렇게 중요해졌을까요? 그것은 바로 관리자의 코칭 능력이 직원들에게 학습을 일상 업무의 일부로 경험하게끔 환경을 조성하는 데에 가장 중요한 영향을 끼치기 때문입니다. 오늘날 업무 환경은 그 자체가 수많은 역량 강화의 기회를 제공하는 거대한 학습의 장입니다. 많은 직원들이 주어진 업무를 수행하는 것을 넘어 자신을 발전 & 성장시키는 것에도 큰 관심을 가지고 있습니다. 때문에 직원들은 그들의 업무 성과에 주기적인 코칭을 통해 적절한 피드백을 주는 상사를 신뢰합니다.
이번에 어치브코칭과 함께 코칭 프로젝트를 진행한 P사는 해당 산업을 선도하는 국내 기업으로, 기업의 큰 규모만큼이나 많은 수의 팀장 레벨의 직원이 굉장히 많은 기업이기도 합니다. P사 역시 점점 더 중요해지는 관리자의 실질적인 코칭 역량 향상을 목표로, 저희 어치브코칭과 중장기에 걸친 프로젝트를 진행하게 되었습니다.
어치브코칭의 솔루션은?
P사와 진행한 ‘코칭 프로젝트’는 저희 어치브코칭의 대표 과정이기도 한 코칭 클리닉 과정을 바탕으로 교육 이후 업무 현장에서 실제로 코칭을 실시해보고, 이를 전문코치와의 그룹코칭과 일대일 코칭을 통해 지속적으로 개선 및 발전시켜나가는 6개월 과정으로 운영되었습니다.
프로젝트 성과
해당 프로젝트에 참여한 대상자분들에게 단발성 교육이 아니라 중장기적으로 접근하여 실제적인 실천과 행동변화를 유도하였다는 점 그리고 전문 코치진과의 코칭을 통해 실제 업무 현장에서 겪는 자신만의 고민을 털어놓고 해결할 수 있었다는 점에서 매우 긍정적인 평가를 받을 수 있었으며, 이러한 평가가 고객사 내부에서도 선례가 되어서 올해에도 지속적으로 해당 프로젝트를 운영해오고 있습니다.
해당 코칭 프로젝트에 대한 내용이 궁금하시면 언제든지 저희 어치브코칭에 편하게 문의 부탁 드립니다. 감사합니다.
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